Arbeitswelt

Am Arbeitsplatz kann Suchtfrüherkennung gezielt gefördert werden.  Dies beginnt bereits bei der Lehrlingsbetreuung. Bei konkreten Problemen ist rasches Handeln angesagt. In der Dreiecksbeziehung «Betrieb – betroffene Person – Suchtberatung» werden die Bedingungen für den Beratungsprozess ausgehandelt.

Unter dem Motto: «Je früher desto besser» bieten wir eine Vorgesetztenschulung zur Früherkennung und Intervention bei Suchtproblemen am Arbeitsplatz an. Darüber hinaus gibt es viele weitere sinnvolle Massnahmen, welche Sie in Ihrem Betrieb vornehmen können.